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大宝堂について
About新しい老舗になろう
新しい自分になろう
明治40（1907）年創業、熊本で100年以上の歴史をもつ私たち「大宝堂」。
メガネ・補聴器の専門店として長い間たくさんのお客さまに愛されてきました。
長年培ってきた本物の技術をさらに磨き・高めながら次世代に繋ぐとともに、
時代の変化に合わせて新しいことへも挑戦し続け、「新しい老舗」へと成長を遂げています。
私たちの仕事は「コンサルティングセールス」です。
お客さまのお悩みやお困りごとにしっかりと寄り添い、
より快適で豊かなライフスタイルを提案し、喜んでいただくことが使命です。
社員ひとりひとりが、スキルだけでなく人間力を高めながら
「新しい自分」を目指して日々取り組んでいます。
代表取締役社長 布田 善久
メッセージ
当社は、『店はお客様のためにある』を経営方針として、ただ単にメガネや補聴器を“売る”のではなく、お客様お一人お一人とじっくりと向き合いながら、快適な「見え方」や「聴こえ」を長く提供し続けることを使命としております。 また、メガネやサングラスについては、お顔の一部として、ファッションアイテムとして、よく似合う商品をご提案することで、掛ける「喜び」や「楽しさ」を感じていただきたいと思っております。 これからもメガネ・補聴器専門店として、質の高い技術と心のこもったサービスで、皆さまにお選びいただけますよう、さらに精進してまいります。
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私たちの想いと約束
クレドは、私たちの仕事観や未来への約束です。年に一度社内アワードを実施するなど、伝統を守りながらも新しい取り組みを実施しています。
大宝堂クレド
新しい老舗になろう
新しい自分になろう
Features
大宝堂の特徴
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( 01 )
「新しい老舗」としての様々な挑戦
社員全員で作成したクレド（行動指針）をもとに、年1回の社内アワードで成果を共有するなど、伝統を守りながらも新しい取り組みを次々と実施しています。
-
( 02 )
一人一人に寄り添う接客
お客様一人一人に合わせた接客を大事にしています。そのため、「●●さんにお願いしたい」とリピートされることが多く、目の前のお客様の悩みやニーズにじっくり向き合える環境です。
-
( 03 )
熊本を盛り上げる企画力
商品にちなんだイベントやお客様に楽しんでいただけるイベントなどを積極的に行っており、企画は若手スタッフが積極的に行っています。社員の意見が経営層にダイレクトに届く職場環境です。
働く魅力
Strength
( 01 )
国家検定資格取得の
手厚いサポート
「1級眼鏡作製技能士」資格の取得支援制度があり、取得後はお祝い金も支給。社員の資格取得率は非常に高く、プロフェッショナルを目指せる環境です。
Strength
魅力
( 01 )
国家検定資格取得の
手厚いサポート
「1級眼鏡作製技能士」資格の取得支援制度があり、取得後はお祝い金も支給。社員の資格取得率は非常に高く、プロフェッショナルを目指せる環境です。
取得できる資格一覧
- ・1級眼鏡作製技能士( 取得人数：35名 )
- ・認定補聴器技能者( 取得人数：13名 )
- ・オプトメトリスト ( 取得人数：1名 )
- ・リテールマーケティング（販売士）
- ・色彩検定・カラーコーディネーター検定
※2025年6月1日時点
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資格手当
-
・眼鏡作製技能士 1級、認定補聴器技能者 両所有者
1万円/月 -
・オプトメトリスト
1万円/月 -
・眼鏡作製技能士 1級、認定補聴器技能者、オプトメトリスト 両所有者
2万円/月
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資格取得お祝い金
-
・眼鏡作製技能士 1級
7万円 -
・認定補聴器技能者
10万円 -
・オプトメトリスト
20万円 -
・リテールマーケティング*
2~5万円
・色彩検定・カラーコーディネーター検定*
*取得級による
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受講料の補助
資格を取得する為の受講料の補助があります。
資格取得の為のスクーリング出張費用（県外で開催されます）については全額会社が負担します。
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( 02 )
安定した働きやすさだから
長く続けられる
残業少なめで、有休消化率85.4％を誇る環境。年間休日は約110日とプライベートを充実させやすい職場です。
-
育児休業取得率
女性
100%
※男性社員の所得実績は現在なし ※2024年度実績
-
有休消化率
88.8%
※2024年度実績
-
平均勤続年数
18.3年
※2025年6月1日現在
( 03 )
お客様と長く関われるから
一人ひとりに丁寧に向き合える
購入後の修理やご相談にも丁寧に対応し、ひとりのお客様に長く寄り添えるのが大宝堂の接客スタイルです。「選んでくれた眼鏡、とてもよかったよ」「今度は父のもお願いできる？」そんな風に、世代を超えて頼っていただけるのは、大宝堂ならではの魅力です。
Job description
仕事について
職種紹介
大宝堂の仕事は、人と向き合うこと。
販売・総務・企画など、それぞれの役割がつながり、お客様に合わせた提案を行います。
( 販売 )
店舗では、メガネや補聴器の販売において、お客様一人ひとりに合わせたご提案を行っております。ご来店が難しい方には、出張での対応も行っています。
-
( 加工 )
レンズ加工・修理など機械だけでは調整できない細かな調整を手作業で行います。
-
( 総務 )
財務・人事・福利厚生の管理、様々な職種のバックアップなど働きやすい環境づくりを行います。
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( 企画 )
販促企画・マーケティング・顧客の管理などを行います。
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( 商品 )
商品の仕入れ・在庫管理・商品開発などを行います。
業務内容
メガネ・補聴器の提案・販売
メガネの提案・販売
の主な流れ
-
STEP1
問診
具体的にどのような時に見えづらいのか・お困りになっているかをしっかりとお聞きします。
-
STEP2
測定
問診内容を踏まえて、視力を多角的に測定し、テストレンズで見え具合をお試しいただきながら最適な度数を決めます。
-
STEP3
商品選定
測定結果およびお客様のご要望に合わせて最適な商品（フレーム・レンズ）を提案、選定します。
-
STEP4
フィッティング
選んだいだいたメガネをお客様の顔に合わせて、掛かり具合をこまかく調整します。
-
STEP5
加工
ご注文いただいたレンズを専用の機械で加工し、フレームと組み合わせ、手作業で最終の仕上げを行います。
-
STEP6
お渡し
掛かり具合の最終チェックを行い、お使いいただく上での注意点や保証制度などを丁寧に説明いたします。
補聴器の提案・販売
の主な流れ
-
STEP1
問診
具体的にどのような時（シーン）に聞こえづらいのか・お困りになっているかを丁寧にお伺いします。
-
STEP2
測定
問診内容を踏まえて、静かな環境下で聞こえの程度を正確に測定します。
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STEP3
商品選定
測定結果およびお客様のご要望や使用環境に合わせて提案をし、最適な機種をお選びいただきます。
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STEP4
フィッティング
測定で確認した聞こえの程度に合わせて聞こえ具合を調整します。
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STEP5
試聴・装用指導
使用される生活な場面を想定し、聞き取りやすさを試していただきます。何度か調整を行い慣れていただきながら、最適な聞こえの状況に合わせていきます。
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STEP6
お渡し
使い方のアドバイスなどを丁寧に説明いたします。
その他業務内容
-
※メガネのみ
商品の仕入れ店舗でも仕入れ業務を担っており、メーカーとの商談を行い、店舗の販売・在庫状況やトレンドを考慮して仕入れを行います。東京等で開催される展示会に参加した際は、最新の商品の仕入れも行っていただきます。
-
訪問サービスご来店が難しいお客様には、お客様のご自宅や入院・入所されている病院や施設に出向き、対応します。
-
イベントの企画・運営お客様に喜んでいただけるイベント・キャンペーンを様々な切り口で積極的に行っており、企画や準備、運営に携わっていただきます。
-
SNS広報活動最新の商品情報、イベント情報を若手スタッフが中心となり、日々更新しています。
Person
求める人物像
お客様と同じ目線で対話できる
聴き上手な方を歓迎します
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( 01 )
お客様に喜んでもらうことが好きな方
-
( 02 )
お客様の立場に立った丁寧な対応ができる方
-
( 03 )
学ぶことが好きで、スキルアップに意欲のある方
大宝堂ってこんな人
一度のご縁を、一生のつながりに
お客様の想いに寄り添い、信頼を育む接客ができる人が大宝堂には集まっています。
FAQ
よくある質問
- 新卒採用について
- 中途採用について
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Q
新入社員の研修制度について教えてください
A
入社後１か月間は机上教育が中心でその後は主に売り場での実習となります。専属の先輩社員がついてしっかりサポートしながら教えていきます。社内での研修制度と共に社外での研修もあり、充実した研修システムが整っています。
-
Q
新入社員の配属について教えてください
A
新入社員は上通本店に配属されます。上通本店には専門資格を持った先輩社員が多数在籍しており、充実した新入社員教育が行えます。
-
Q
メガネや補聴器の知識が全くないのですが、大丈夫ですか？
A
はい、大丈夫です。これまで新卒で入社された方は皆さん知識が全く無い状態から教育を受けて知識・技術を習得し活躍しています。計画的に教育、チェックを実施しますのでご安心ください。
-
Q
転勤はありますか？
A
県外への転勤はありません。入社後一定のスキルを身に付けた後に、キャリアアップを図るため、適性や希望も踏まえて定期的に店舗間・部署間の異動を実施しています。
-
Q
入社時期が先になってしまいますが応募できますか
A
現在、在職中などの理由により、入社時期が先になる場合はお気軽にご相談ください。書類選考、または面接の際、入社可能な時期についてお尋ねいたします。
-
Q
勤務地の希望はできますか
A
基本的には上通本店にて入社後の教育を行う為、初めは上通本店に配属されます。その後、キャリアアップを目的にして店舗間での異動もあります。異動については、ご本人にも相談のうえ決定いたします。
-
Q
メガネ・補聴器業界での経験がないのですが応募できますか？
A
はい、応募いただけます。これまでメガネ・補聴器業界での経験がなく、入社後に計画的に教育を受けて現在活躍している社員の方も多く在籍しています。
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Q
転勤はありますか？
A
県外への転勤はありません。入社後一定のスキルを身に付けた後に、キャリアアップを図るため、適性や希望も踏まえて定期的に店舗間・部署間の異動を実施しています。
Guidelines
募集要項
( 採用の流れ )
( 募集要項 )
-
募集職種
総合職
-
雇用形態
正社員
-
試用期間
あり
※入社後３か月間 (条件は本採用時と変更なし） -
勤務地
上通本店
熊本県熊本市中央区上通町5‐6
※新卒採用の場合は、最初の勤務地は上通本店です。
嘉島店
熊本県上益城郡嘉島町大字上島字芝原2034
光の森店
熊本県菊池郡菊陽町光の森2丁目30－3
Visio
熊本県熊本市中央区下通1-5-14 TTビル1F
玉名店
熊本県玉名市中1796-1
鶴屋メガネ・補聴器サロン
熊本県熊本市中央区手取本町6-1 鶴屋百貨店本館5階 -
勤務時間
9時30分～18時10分（休憩60分）
※店舗により営業時間が異なります。 -
給与
新卒
・大卒・大学院卒 176,730円～184,105円
・短大卒・専門学校卒 169,685円～171,670円
中途
190,000円～240,000円（諸手当は別途支給）
※経験・能力・年齢等を考慮 -
諸手当
・通勤手当（35,000円まで／通勤距離2km以上）
・時間外手当
・家族手当
・資格手当 -
昇給
年1回（1月）
-
賞与
年2回（当社規定による）
-
休日休暇
8日／月（シフト制）
年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇など -
保険
・厚生年金保険
・健康保険
・労災保険
・雇用保険 -
福利厚生
・退職金
・慶弔見舞金
・熊本市勤労者福祉共済（ふれあう共済）
・財形貯蓄
・資格取得お祝い金
・永年勤続表彰
・コミュニケーション補助金
・社員割引、家族割引、親戚割引 他
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