メガネの大宝堂は熊本県「ブライト企業」に認定されました。『新しい老舗になろう 新しい自分になろう』をキーワードに、ともに歩む新しい力を必要としています。

会社を知る

新しい老舗になろう
新しい自分になろう

メガネの大宝堂の採用ページ

社長も若く、社内にはいつも活気があります

明治40(1907)年創業、熊本で100年以上の歴史をもつ私たち「大宝堂」。メガネや補聴器の専門店として熊本県内に5店舗を展開し、長い間お客さまに愛されてきました。

長年培ってきた本物の技術を土台に、新しいことへも挑戦し続けています。メガネや補聴器を通して、技術力は更に高めながら次世代に繋ぎ、時代の変化とともに新しい商品、新しい企画を発信し続けることで、新しい老舗企業へと成長を遂げています。

私たちの接客の基本は「コンサルティングセールス」です。お客さまの悩みや困りごとに寄り添い、より快適なライフスタイルを提案し、社員ひとりひとりが、良いと思ったこと、やってみたいと思ったことを企画し挑戦することでトレンドを発信しています。

アットホームな雰囲気で、
若手をみんなで育てる職場です

職場は若手からベテランまでが協力し合い、教えあいながら日々の業務に取り組んでいます。一新された人事評価制度は、社員が委員会を作り、経営陣とともにみんなで作り上げました

教育制度においては、認定眼鏡士認定補聴器技能者などの資格取得のサポートを行い、社内外の教育制度が充実しています。専門的な技術習得の環境を整えており、入社前に知識がなくても安心です。

さらに、大宝堂は「働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業」として、熊本県ブライト企業に認定されています。

メガネの大宝堂の採用ページ

若手とベテランが協力する体制が整っています

メガネの大宝堂は、熊本県「ブライト企業」に認定されました

熊本県「ブライト企業」

熊本県「ブライト企業」は、県内企業で働く従業員がいきいきと働き続けられるよう、労働環境や処遇の向上を推進するとともに、従業員や求職者から見た企業の魅力づくりを通じて、県民の県内就職促進を図ります。

  • 従業員とその家族の満足度が高い
  • 地域の雇用を大切にしている
  • 地域社会・地域経済への貢献度が高い
  • 安定した経営を行っている

熊本県ブライト企業について

熊本を盛り上げる企画力を
期待しています

メガネの大宝堂の採用ページ

星ソムリエによる街なか星空観察会

メガネの大宝堂は、お客さまが楽しめる空間づくりを心がけています。商品にちなんだイベントも積極的に行っており、「メガネの似合う人コンテスト」、「元プロ野球選手の野球教室&スポーツビジョン講演会」や「星ソムリエによる街なか星空観察会」などを実施して大変好評でした。

イベントの企画には若手社員を積極的に登用。専門知識を覚えてもらうのに加え、新しい顧客との橋渡しとなるイベントの立案や、運営メンバーとして活躍しながら、会社の中核となる人材に育ってほしいと考えています。

また、布田社長は、1982年生まれの30代。2015年に社長に就任し、新しい「大宝堂」づくりに力を注いでいます。ベテラン社員に支えられながらも、今後の世代交代の中で、若手が中核となって活躍できる会社づくりに取り組んでいます。

環境を知る

50%以上の社員が資格を取得!
子育てママにも優しい環境です

資格取得を全面バックアップ  

資格取得のバックアップと
充実した社内教育体制

 

新入社員は、1年間の社内研修と、定期的な社外研修があります。新入社員には専属の先輩社員がついて、しっかりサポートしながら教えていきます。

専門資格を取得する教育制度を整えており、有資格者はなんと50%以上!専門的な知見を持った社員が多いため、学びやすい環境です。

また、資格取得については、会社からの補助・手当が支給されます。

子育てママも安心の勤務体系  

子育てママも安心の
勤務体系

 

産休・育休制度が整っており、子育てしながらも働ける会社です。育児休暇制度を利用し、その後は短時間勤務に切り替えて勤務している社員もたくさんいます。

勤続年数は平均22年と離職率が少なく女性が主要なポジションで活躍しています。また、熊本に根ざして事業展開をしているため、県外への転勤もありません。

手厚い福利厚生  

手厚い福利厚生と
やる気を促進する社内制度

 

社会保険を完備し、退職金制度慶弔見舞金の給付財形貯蓄と幅広いサポートをしています。有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視しています。

また、打ち上げなどに利用できるコミュニケーション補助金制度、永年勤続表彰、目標達成した店舗の店舗表彰、個人に対してはおもてなし大賞など、社内制度もたくさんあります。

専門資格を取得する教育制度

専門資格を取得する教育制

メガネの大宝堂には、認定眼鏡士31名(オプトメトリスト1名 / SS級30名) 、認定補聴器技能者6名が在籍しています。

認定眼鏡士

  • 全国のメガネの専門店が加盟するメガネのボランタリーチェーン「AJOC」の教育システム
  • キクチ眼鏡専門学校の通信教育

認定補聴器技能者

  • 公益財団法人テクノエイド協会の教育システム
    (eラーニング・スクーリング・講習会受講)

資格取得に関する会社からの補助・手当

資格取得に関する会社からの補助・手当

受講料の補助

資格を取得する為の受講料の補助があります。
資格取得の為のスクーリング出張費用(県外で開催されます)については全額会社が負担します。

資格取得お祝い金

  • 認定眼鏡士 … 7万円
  • 認定補聴器技能者 … 10万円
  • オプトメトリスト … 20万円
  • リテールマーケティング(販売士) … 2~5万円(取得級による)
  • 色彩検定・カラーコーディネーター検定 … 2~4万円(取得級による)

資格により資格手当も支給されます。

資格手当

  • 認定眼鏡士・認定補聴器技能者 両資格保有 … 1万円/月
  • オプトメトリスト … 1万円/月
  • 上記3つ全ての資格保有 … 2万円/月

仕事を知る

わたしたちは商品を売っているのではありません
ライフスタイルの提案をしています

仕事を知る  

商品のストーリーを語る

作り手である職人の想いやデザイナーの意図、独特の素材が出す深みなど、商品のストーリーをお客さまにお伝えします。

ひと味違うオシャレを楽しみたいお客様や、しっかりと視えるメガネを選びたいお客様のご要望に応じてご提案します。

仕事を知る  

快適な「視生活」の提案

測定器を使った視力の測定、お客さまひとりひとりに応じたフィッティング、仕上げ加工も重要な仕事です。快適に使っていただけるよう、丁寧に時間をかけてお作りしています。

その後のアフターフォローも大切な仕事です。

仕事を知る  

快適な「聴こえ」の提案

プライバシーに配慮した癒しの空間で、ご要望をしっかりと把握します。補聴器出張サービスでお客さまのもとにお伺いします。

補聴器はその性質上、「売りっぱなし・買いっぱなし」にせずに「使える」状態になるまで、丁寧なサポートをします。

仕事を知る  

地域を巻き込む企画の実施

ただの売り場ではない、お客さまが楽しめる空間づくりを心がけています。商品にちなんだイベントも積極的に行っており、企画から実施までを担当いただきます。

仕事を知る  

メディアでの情報配信

若い層にリーチしていくためにも、ソーシャルメディアを利用した情報発信をしています。若手スタッフが中心となり、日々更新をしています。

仕事を知る  

商品の仕入れにも挑戦

仕入れを店舗に委ねています。仕事に慣れてきたら、メーカーとの商談や東京などで開催される展示会に参加し、商品の仕入れにも関わっていただきます。

仲間を知る

メガネの大宝堂を選んだ理由、
働き続ける理由を聞いてみました

Q&A

新卒採用について

新入社員の研修制度について
教えてください

入社後1か月間は机上教育です。机上教育の後は売り場実習。売り場実習は、翌年3月までの1年間です。

新入社員には専属の先輩社員がついてしっかりサポートしながら教えていきます。社内での研修制度と共に社外研修もあり、充実した研修システムが整っています。

新入社員の配属について
教えてください

新入社員は上通本店に配属されます。上通本店には専門資格を持った先輩社員が多数在籍しており、充実した新入社員教育が行えます。上通本店には広い検眼室もあり研修を受ける為の設備も整っています。

院生、既卒者ですが
応募はできますか

大学院卒の方も既卒者の方も応募可能です。実際に大学院卒・既卒者の社員が活躍しています。

中途採用

入社時期が先になってしまいますが
応募できますか

現在、在職中などの理由により、入社時期が先になる場合はご相談ください。書類選考、または面接の際、入社可能な時期についてお尋ねいたします。

教育制度について
教えてください

メガネ・補聴器の専門知識や技術を学ぶ「認定眼鏡士」「認定補聴器技能者」について、社内研修を開催しています。また、先輩社員が付いて行う売り場での実習や、専門資格を取得する教育制度が整備されています。

勤務地の希望は
できますか

上通本店にて入社後の教育を行う為、初めは上通本店に配属されます。その後、店舗間での異動もあります。異動については、ご本人にも相談のうえ決定いたします。

募集要綱

募集要綱

ご来店されるお客さまは、お年寄りから学生、小さなお子さままで。
聴く姿勢を持ち、自身の思いや考えを自分の言葉でしっかりと伝えることができる方を求めています。

募集職種
総合職
雇用形態
正社員
勤務地
  • 上通本店
    熊本県熊本市中央区上通町5‐6
    ※最初の勤務地は上通本店です。将来的に下記店舗に異動があります。
  • 玉名店
    熊本県玉名市中1796-1
  • 光の森店
    熊本県菊池郡菊陽町光の森2丁目30-3
  • Visio
    熊本県熊本市中央区下通1-5-14 TTビル1F
勤務時間
9時50分~18時30分(休憩60分)
※店舗により営業時間が異なります。
給与
  • 新卒採用
    大卒・大学院卒    月給170,190円~(諸手当は別途支給)
    短大卒・専門学校卒  月給163,485円~(諸手当は別途支給)
  • 中途採用
    月給 170,000円~230,000円(諸手当は別途支給)
    ※経験・能力・年齢等を考慮
諸手当
通勤手当(28,000円まで/通勤距離2km以上)
時間外手当
家族手当
資格手当
昇給
年1回(1月)
賞与
年2回(当社規定による)
休日休暇
8日/月(シフト制)
年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業など
保険
厚生年金保険・健康保険・労災保険・雇用保険
福利厚生
退職金・慶弔見舞金・熊本市勤労者福祉共済・財形貯蓄・ 資格取得お祝い金・永年勤続表彰・コミュニケーション補助金
試用期間
あり
入社後3か月間 (条件は本採用時と変更なし)
平均勤続年数
22年(2018年8月時点)
平均年齢
46歳(2018年8月時点)
求める人材像
  • 相手の話を聞き、求めることに対して行動できる能力
  • 知識・技術習得に対する積極性
  • チームで働くための協調性
  • まわりより一歩踏み出す挑戦心

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新しいことに一緒にチャレンジできる方を
お待ちしています